Betriebliche Vorsorge
Mit der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und unserer Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie sich bereits heute ganz einfach für die Zukunft absichern.
METTEN Stein+Design ist ein Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Betonsteinprodukte und innovative Gestaltungslösungen im Außenbereich steht und so Tradition und Zukunft miteinander verbindet. Unsere Produkte machen private Gärten und den öffentlichen Raum zu Orten des Wohlbefindens.
Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Werte zählen und Menschen gemeinsam erfolgreich sind.
Mit der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und unserer Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie sich bereits heute ganz einfach für die Zukunft absichern.
Wir unterstützen Ihren finanziellen Spielraum mit vermögenswirksamen Leistungen.
Corporate Benefits, ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen bei über 100 Marken und Onlineshops.
Bestmögliche Einarbeitung in unser Team damit Sie Ihre tägliche Arbeiten gut und sicher erledigen können.
Flache Hierarchien sparen unnötig Zeit und machen ein schnelles Reagieren möglich. Stetiger Austausch durch regelmäßige Feedbackgespräche.
Immer mobil unterwegs mit dem Job-Rad, das auch privat genutzt werden kann. Zudem bieten wir ein E-Auto Leasing und kostenfreies Aufladen auf dem Firmengelände.
Für gewerbliche Mitarbeiter bieten wir bequeme Arbeitskleidung inklusive Wäsche- und Austauschservice.
Fast jeder Kaffeewunsch wird erfüllt, und kostenloses Wasser steht zur freien Verfügung bereit.
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und zusätzlich bezuschusst.
Präventionskurse wie z.B. Rückenschulungen, Ernährungsberatung, Stressbewältigung zur Gesundheitsförderung persönlichen Weiterentwicklung
Organisations- und Sicherheitskurse wie z. B. Zeitmanagement und Fahrsicherheitstraining bieten wir ebenfalls an.
Ein paar zusätzliche Minuten am Tag bescheren Ihnen freie Tage in der schönsten Zeit des Jahres - Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr (freie Tage werden größtenteils übers Jahr herausgearbeitet) sowie an Karneval.
Vorzugsweise geregelte Arbeitszeiten im gewerblichen Bereich für einen planbaren Alltag. Sollten sich mal Änderungen ergeben, planen wir diese meistens 2-4 Wochen im Voraus. Im kaufmännischen Bereich haben wir ein Gleitzeit-Modell mit definierten Kernarbeitszeiten und bieten für viele Tätigkeiten auch eine Home-Office-Option an.
Verschiedene Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) sowie Abteilungstreffen mit den direkten Teamkollegen (z. B. Grillabend) sorgen für Spaß und Zusammenhalt.
Firmentreue wird mit Sonderzahlungen und zusätzlichen Sonderurlaubstagen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit belohnt. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt über 17 Jahre.
